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★女性社員の活躍推進に取組まれる企業の方へ

  

 「ポジティブ・アクションで元気な企業を創ろう!」

 能力と意欲のある女性の積極的な活躍を図り、男女ともにイキイキと活躍できる元気な企業とするため、次の取組みを一緒に進めましょう!
 
(1)女性の活躍推進について、経営者、人事労務担当者、職場上司の理解の促進を図りましょう。
(2)目標となる活躍する女性の人物像を示すとともに、働く女性の意識の高揚と資質の向上を図り、男女ともに意欲と能力のある人が活躍できるようにしましょう。
(3)事業場における女性の活躍推進状況を把握し、具体的なわかりやすい目標を定め、計画的にその推進を図りましょう。
(4)育児・介護休業制度の充実を図るなど、仕事が続けられやすい職場環境を整備しましょう。
 
?ポジティブ・アクションとは?
 女性が能力を発揮できる職場環境を計画的に作ることによって、女性に能力を発揮させ、企業の人材活用に大きく貢献する取組です。
 女性が確実に活躍できるための取組「ポジティブ・アクション」を進めることは重要な経営方針のひとつであり、多くの経営効果をもたらすものといえます。

  

※ 均等・両立推進企業表彰(均等推進企業部門)について

 

◆こちらもご覧下さい 
女性社員の活躍推進に取り組まれる企業の方へ (厚生労働省)
ポジティブ・アクション応援サイト (厚生労働省委託 (財)21世紀職業財団)

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