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☆一般事業主行動計画 策定・変更届、認定申請書のご案内
(次世代育成支援対策推進法)

 次世代育成支援対策推進法に基づく「一般事業主行動計画」の策定・届出等についてご案内します。

 「次世代育成支援対策推進法」に基づき、常時101人以上の労働者を雇用する事業主は、仕事と子育ての両立を図るために必要な雇用環境の整備等(次世代育成支援対策)を進めるための「一般事業主行動計画」を速やかに届け出なければなりません。
 なお、平成21年4月1日以降に策定された行動計画は、社外に公表し、従業員に周知しなければなりません。

 また、100人以下の労働者を雇用する事業主も、行動計画の策定・届出と、社外への公表及び従業員への周知に努めなければなりません。
 
 広島労働局では、「一般事業主行動計画」の策定・届出を事業主の皆様にお願いしております。
届出は、「一般事業主行動計画策定(変更)届」(様式第1号)により、広島労働局雇用均等室までお願いします。(郵送またはご持参下さい。)

 ※ ここから、一般事業主行動計画の策定・変更届出様式がダウンロードできます。

  ・ 策定・変更届出様式 (Word)(104KB; MS-Wordファイル)

                 (PDF)(244KB; PDFファイル)

  ・ 記入例 (PDF)(1252KB; PDFファイル)


☆基準適合一般事業主認定(くるみんマークの認定)について
 

 雇用環境の整備についての適切な行動計画を策定し、その計画に定めた目標を達成したことなどの一定の要件を満たす場合には、申請により広島労働局長の認定を受けることができます。認定を受けるとその旨を示す表示(次世代認定マーク。愛称: くるみん)を商品、広告、求人広告などにつけることができ、自社のPR等にご利用いただけます。

       → くるみんマークの認定について

 認定の申請は、行動計画の期間終了後「基準適合一般事業主認定申請書」(様式第2号)を広島労働局雇用均等室に提出していただきます。

 

 ※ ここから、一般事業主行動計画の認定申請様式がダウンロードできます。

  ■基準適合一般事業主認定申請書様式(くるみん認定申請書)

    (旧認定基準で申請する場合には、こちらの様式をお使いください) 

     ・ 認定申請様式 (Word)(105KB; MS-Wordファイル)

                (PDF)(171KB; PDFファイル)

     ・ 記入例 (PDF)(323KB; PDFファイル)

    (新認定基準で申請する場合には、こちらの様式をお使いください)

     ・ 認定申請様式 (Word)(115KB; MS-Wordファイル)

                 (PDF)(201KB; PDFファイル)

     ・ 記入例 (PDF)(1224KB; PDFファイル)

 ■基準適合認定一般事業主認定申請様式(プラチナくるみん認定申請書)

     ・ 認定申請様式 (Word) (157KB; MS-Wordファイル)

                                    (PDF)(254KB; PDFファイル)

     ・ 記入例 (PDF)(2070KB; PDFファイル)

 (プラチナくるみん認定申請書の「11.育児休業等をし、又は育児を行う女性労働者が就業を継続し、活躍できるようにするための取組」の「実施している取組欄」欄の取組以外の取組を行っている場合は、申請書にこちらの様式を添付してください。

         (Word)(29KB; MS-Wordファイル)

                  (PDF)(57KB; PDFファイル)

 

 

 ☆「次世代育成支援対策推進法」の概要については、厚生労働省ホームページをご覧下さい。

     パンフレットはこちら 


 「一般事業主行動計画」の届出ならびにお問い合わせは、
  広島労働局雇用均等室
    〒730-8538 広島市中区上八丁堀6-30 広島合同庁舎第2号館
      TEL:082-221-9247 FAX:082-221-2356  までどうぞ。


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