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マーク 育児・介護休業法が改正されました!
平成21年6月24日、改正育児・介護休業法(正式名称「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律及び雇用保険法の一部を改正する法律」)が国会で成立、平成21年7月1日に公布され、平成22年6月30日に施行されました。
改正育児・介護休業法の内容については、厚生労働省のホームページでご覧いただくことができます。http://www.mhlw.go.jp/topics/2009/07/tp0701-1.html
今回の改正については、常時100人以下の労働者を雇用する事業主等については、特例として平成24年6月30日までの間、下記の3つのものについては、適用が猶予されていましたが、平成24年7月1日より全面適用となっています。
(1) 育児のための短時間勤務制度の義務化
(2) 育児のための所定外労働(残業)の免除の制度化
(3) 介護休暇の制度化
育児休業等に関する就業規則の整備をお願いします。
就業規則の規定例・様式例
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