労働条件は書面を交付し、明示しましょう!

 使用者が労働者と労働契約を締結する際には、賃金や労働時間などの労働条件を明確に記載した書面を作成して、交付しなければなりません。厚生労働省では、労働条件を明示するためのモデル様式(労働条件通知書)を作成しておりますのでご利用ください。
なお、これ以外にも、雇用形態に応じて次の種類がありますので、詳しくは最寄の労働基準監督署にお問合せください。

 
労働条件を明示するためのモデル様式(労働条件通知書)
1.
【短時間労働者・派遣労働者用】 労働条件通知書 (常用、有期雇用型)
2.
【派遣労働者用】 労働条件通知書 (日雇型)
3.
【建設労働者用】 労働条件通知書 (常用、有期雇用型)
 
労働条件通知書 ・・・  [wordファイル]

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